Société coopérative indépendante, Cap3c est une entreprise de l'ESS engagée depuis plus de 20 ans pour le réemploi
Cap3c est une société coopérative de production (Scop) indépendante et libre de toute influence (réseaux, groupes, partis…). Société en mission, créée pour contribuer aux changements indispensables que nous souhaitons voir venir, Cap3c oeuvre depuis près de 25 ans à faire du réemploi une réalité partout, pour tous.
Attachés à la notion de production, nous accordons une grande importance à l’impact réel de notre travail. Proches du terrain, nous travaillons depuis plus de 20 ans pour apporter des solutions concrètes et opérationnels aux acteurs du secteur afin de contribuer au développement de stratégies et de dispositifs de réemploi utiles aux habitants et aux territoires.
Cap3c est une société coopérative, c’est-à-dire une société où chaque salarié peut devenir sociétaire et acteur de l’entreprise. De fait, notre modèle repose sur la transparence, la collaboration et l’autonomie. En tant que société appartenant à ses salariés, nous encourageons le sociétariat, l’intrapreneuriat et le partage de la valeur créée.
Depuis plus de 20 ans au service des écosystèmes de réemploi et des territoires, nous avons naturellement trouvé dans l'agrément ESUS (entreprise solidaire d'utilité sociale) une autre manière de faire reconnaître nos valeurs et de nos engagements coopératifs : gouvernance transparente, partage de la valeur...
L’agrément ESUS consacre notre engagement en faveur d’une économie plus inclusive, solidaire et durable. Il garantit que notre modèle et notre organisation place l’utilité sociale et environnementale au même niveau que la performance économique. Pour nos partenaires, c’est la certitude de travailler avec une entreprise réellement utile, au-delà des discours ou des démarches de verdissement.
Le choix d’une forme coopérative nous amène à une mobilisation de tous les instants pour le développement de notre entreprise. Pour autant, nous croyons en l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et chérissons le fait d’avoir un cadre de travail adapté aux besoins de chacun (télétravail, temps partiel, aménagements des horaires…).